優秀的員工是大醫生技最堅強的基石，我們重視且珍惜大醫團隊的每一份子，不只是建立一個服務品質良好、效率高、負責任的團隊，同時也讓每一位員工都帶著愉快的心情堅守崗位，並守護好自己的家庭與伴侶。 大醫生技人才招募計畫透過新進員工訓練、員工關懷、員工分紅、調整適任職位、調整薪資結構及專案留才計畫等，增加表現優異員工的留任率，並為適任的員工提供順暢合理的升遷管道。

打造更多元包容的未來

一、員工福利

除了明訂完整的績效考核制度、優於法規的休假制度外，大醫生技還設有職工福利委員會(福委會)，讓每位員工享有生日禮金、婚喪喜慶禮金、生育補助等各項福利措施，另外，每三個月定期舉行勞資會議，由勞工代表及資方代表共同商討勞工權益等議題，持續促進勞資合作，希望員工在健康、有制度的環境下與公司一起成長茁壯。